Categorie archieven: BG-Leiding

To finish first, you must first finish … een uitspraak die ook heel goed bij de herstelgedachte past. Eerst je zaakjes – en jezelf – goed op orde krijgen, pas dan is er ruimte voor bijzondere prestaties … Zoals de … Lees verder →

Ken je dat gevoel nog … kinderlijk verlangen. Koester het. Het is zo’n intens vervullend positief gevoel. In veranderingstrajecten cruciaal. Het kan zeker tot je 55ste aanwezig zijn (ik ben ervaringsdeskundige). Nog maar 67 nachtjes slapen en dan mag ik … Lees verder →

Ooit tijdens mijn studie Informatica geleerd … prototypen … en het werkt nog steeds. Leerzaam met betrekking tot materialen, grootte, bevestiging en meer. Agile/scrum voor audio. Geluid blijft nog wat achter bij de verwachtingen. Maar dat gaat heeeeeeeel snel goed … Lees verder →

Hoe zou de wereld eruit zien als er geen Nietes! en Welles! meer was. Zou er dan slechts “Ja” en “Amen” zijn. Zou er nog oorlog zijn, diefstal en afpersing? Zou het zonder Nietes! en Welles! hemels zijn? Een ieder … Lees verder →

Als begeleider bij verandering (b)lijkt het begrip cultuur toch vaak lastig uit te leggen. Maar daar is nu – met dank aan mijn one-and-only Amigo downunder – verandering in gekomen. Hij wees mij op het boek “Stuff Dutch People Like … Lees verder →

[uit: www.golfgeheimen.nl] Peter Ackerley (1948-2011), grondlegger van de ‘Iron Shirt of Golf’, zei altijd dat het in golf uiteindelijk niet om winnen gaat, maar om het ervaren van de ‘spirit of the game’. Net zoals een goede koning handelt ‘in … Lees verder →

Mijn programma voor vandaag – in de rol van Opa BOL – is helder. Ik lig met mijn oor aan de babyphone te wachten totdat actie vereist is. Ik ben er klaar voor … denk ik.

Het leven is zo mooi, soms Het leven is rampzalig, soms Die waarheid kies je zelf Jouw eigen waarheid Gek genoeg Openheid en eerlijkheid Jouw waarheid delen met anderen Luisteren, vragen stellen en niet oordelen Twee kanten op Ongeacht ieders … Lees verder →

Begin vorige week mijn Golfboeken uit de kast getrokken. Dertien stuks, veelal mentaal. Kan niet zeggen dat het me helpt (hcp. 13.9). Eind vorige week de (project, verander, people) managementboeken gecheckt. Zeventien stuks … geeft inderdaad wel houvast. Zojuist mijn … Lees verder →

Er wordt heel wat “afgetouwtrekt” in de zakelijke context. Privé ook trouwens. En omdat het zo populair is, wil ik daar in een workshop nog wel eens gebruik van maken. Het zijn immers zo vaak de eigen stokpaardjes die we … Lees verder →